Сотрудница одного из крупных предприятий региона подала иск в областную прокуратуру о признании её увольнения незаконным. Также она попросила о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Проанализировав все факты, прокурор пришёл к выводу, что соглашение о расторжении трудового договора было написано под давлением работодателя и подписано неуполномоченными лицами.
Суд первой инстанции отказал прокуратуре в удовлетворении требований по восстановлению потерпевшей. Отказал в этом и апелляционный суд.Прокурор продолжил защищать права потерпевшей и обратился в кассационный суд, который согласился с его доводами. Решения предыдущих судов были отменены, а дело назначено на новое рассмотрение.
По его результатам женщину восстановили на работе, а также вернули потерянную зарплату с компенсацией морального вреда на сумму более 800 тысяч рублей.
Свежие комментарии